关于顺达

经营理念

顺达科技经营团队始终秉持着风险管理精神,严格近乎苛求地要求100%品质精良,注重财务稳健及强化客户服务,俾使股东及员工获得适当报酬。

1、落实公司治理,善尽经营义务及责任。
2、遵循法令,降低经营风险。
3、秉持诚信及稳健原则,确保永续经营。
4.、提升核心价值,强化竞争力。
5、提升经营绩效,创造最大利益。

 

布局策略

1、由内而外,强化内部组织、专业的经理人,好的组织制度,严格的品质控管。
2、外部强调客源的分散(风险概念)及广度(机会),原料来源的分散。
3、市场上强调客户至上,上下游及客户间策略长期合作。

顺达的坚持

1、品质的绝对坚持。 
2、保守客户机密资料的坚持。
3、掌握产业趋势,提供解决对策的坚持。
4、提供弹性化的制程,超越客户的需求。
5、对股东负责的坚持。

 

企业愿景
成为全球可携式产品之专业电池组领导者。

营运方针:

与供应商维持良好的伙伴关系及与客户形成双赢局势,以品质及弹性化服务能力,维持市场竞争地位。
稳定原客户、拓展新客户、提升客户服务品质。
开发高附加价值及利基产品,维持获利。 
持续扩大产能,并提升自动化制程及生产效率,降低生产成本。
强化与客户及供应商之关系

87年07月

公司设立,原名为华得科技股份有限公司,资本额5,000仟元,主要营业项目为笔记型电脑及手机用镍氢电池组、锂电池组。

87年09月

变更公司名称为华得电池股份有限公司。

89年12月

通过ISO 9001国际认证。

90年03月

设立Dynapack Technologies (Cayman) Corporation,间接投资大陆孙公司华得电子科技(苏州)有限公司【后改名为顺达电子科技(苏州)有限公司】,持股100%。

90年08月

现金增资45,000仟元,资本额增为50,000仟元。

变更公司名称为华得国际科技股份有限公司。

91年04月

工厂迁至桃园县龟山工业区。

91年06月

改选董事,钟聪明先生担任本公司董事长。

91年08月

现金增资100,000仟元,资本额增为150,000仟元。

变更公司名称为顺达科技股份有限公司,公司所在地迁至桃园县桃园市兴华路21巷1号4楼。

笔记型电脑电池组取得国际大厂HP公司认证通过。

91年10月

PDA电池组取得国际大厂HTC公司认证通过。

91年12月

现金增资100,000仟元,资本额增为250,000仟元。

92年07月

盈余及资本公积转增资78,000仟元,资本额增为328,000仟元。

92年10月

取得日系大厂绿色伙伴认证通过。

93年03月

现金增资49,800仟元,资本额增为377,800仟元。

93年08月

盈余及资本公积转增资122,200仟元,资本额增为500,000仟元。

93年09月

取得美国国际大厂Apple公司认证通过。

93年11月

股票上柜挂牌。

93年11月

取得环境管理系统ISO14001国际认证。

93年12月

通过OHSAS 18001职业安全卫生管理系统认证。

94年06月

盈余转增资85,000仟元,资本额增为585,000仟元。

94年11月

发行九十四年度国内第一次无担保转换公司债400,000仟元。

94年12月

透过子公司Dynapack Technologies (Cayman) Corporation间接投资大陆孙公司昆山顺阳电子科技有限公司,持股100%。

95年01月

大陆孙公司顺达电子科技(苏州)有限公司开工建厂。

95年03月

完成大陆孙公司昆山顺阳电子科技有限公司新厂,开始试产笔记型电脑电池组。

取得国际大厂Dell公司认证通过。

95年07月

盈餘轉增資134,500仟元,資本額增為732,240仟元。

95年10月

現金增資125,000仟元,資本額增為864,436仟元。

95年10月

完成大陸孫公司順達電子科技(蘇州)有限公司自建新廠。

96年08月

大陸孫公司順達電子科技(蘇州)有限公司盈餘轉增資人民幣60,432仟元,折合美金7,900仟元。

96年08月

盈餘轉增資62,542仟元,資本額增為986,339仟元。

96年12月

選任副董事長,戴曉陽先生擔任本公司副董事長。

總經理戴曉陽先生退休,該職位由董事長鍾聰明先生兼任。

97年02月

經由子公司Dynapack Technologies (Cayman) Corporation轉投資設立順達科技(香港)股份有限公司,持股100%。

97年04月

子公司Dynapack Technologies (Cayman) Corporation將其對大陸孫公司順達電子科技(蘇州)有限公司及昆山順陽電子科技有限公司100%股權轉讓給順達科技(香港)股份有限公司。

97年06月

改選董事,鍾聰明先生擔任本公司董事長並兼任執行長;委任楊照民先生為本公司總經理。

97年07月

盈餘轉增資128,889仟元,資本額增為1,151,186仟元。

97年12月

取得IECQ QC080000危害物質過程管理系統國際認證。

98年02月

公司遷至桃園縣龜山鄉華亞科技園區現址。

98年06月

發行私募國內無擔保轉換公司債1,000,000仟元,引進策略聯盟夥伴台達電子工業股份有限公司。

98年07月

盈餘轉增資114,364仟元,資本額增為1,282,814仟元。

99年05月

設立子公司順陽投資股份有限公司,持股100%。

100年06月

改選董事,鍾聰明先生擔任本公司董事長。

100年07月

楊照民總經理升任為本公司執行長;許諸靜執行副總經理升任為本公司總經理。

101年02月

私募國內無擔保轉換公司債1,000,000仟元全數轉換為普通股,資本額增為1,517,310仟元。

101年02月

与致茂电子股份有限公司及禾联股份有限公司(原禾阳国际股份有限公司于104年6月更名)共同取得桃园县龟山乡「机场捷运A7站开发区产业专用区(A标)招标投资案」。

101年12月

取得国际大厂ASUS公司认证通过。

103年03月

法人董事台达电子工业股份有限公司转让超过选任当时所持有公司股份数额二分之一,依公司法第197条规定当然解任。

103年06月

改选董事,钟聪明先生担任本公司董事长。

104年03月

取得国际大厂Microsoft公司认证通过。

104年12月

选任副董事长,杨照民先生担任本公司副董事长。执行长杨照民先生退休。

106年06月

改选董事,钟聪明先生担任本公司董事长;华龙财务顾问股份有限公司担任本公司副董事长。

107年12月

注销库藏股44,880仟元,资本额减为1,474,805仟元。

108年01月 以本公司桃园市龟山区乐捷段56地号土地为建筑基地与富宇建设股份有限公司进行合建分售案。
108年10月 公司迁至桃园市龟山区乐善里文禾路188号13楼现址。

公司组织图

职称

姓名

主要经(学)历

总经理

许诸静

台北大学在职专班企研所硕士

华宇电脑(股)公司第二研发中心协理

资深副总经理

陈胜茂

美国东德州州立大学MBA硕士

美商奇异(股)公司照明产品部总经理

美商吉利(股)公司行销业务处长

资深副总经理

张莹崟

台湾科技大学管理研究所EMBA硕士

台湾科技大学化工所硕士

耐能电池股份有限公司研发专案经理

财务资深副总兼会计主管

林郁蕙

台湾大学会计研究所硕士

勤业会计师事务所查帐部副理

华宇光能(股)公司会计处协理

资深副总经理

张崇兴

中原大学电机工程所硕士

戴尔电脑资深电源研发经理

华宇电脑研发部资深经理

副总经理

颜庆丰

中央大学管理学院硕士

英国莱斯特大学MBA硕士

新视代科技(股)公司品质经营处处长

华宇电脑(股)公司品质管理处处长

协理

罗友松

香港理工大学工商管理所硕士

飞利浦(股)公司(中坜)企划部经理

光宝电子(股)公司物料处处长

协理

陈冠旭

中央大学资讯管理学所硕士

淡水工商管理专校电子资料处理科

华宇光能(股)公司资讯中心处长

协理

邱冠绫

淡江大学会计系

勤业会计师事务所查账部经理

华宇计算机(股)公司会计处资深经理

顺达科技股份有限公司

桃园市龟山区乐善里文禾路188号13楼

Tel:03-396-3399 Fax:03-396-1166

顺达电子科技(苏州)有限公司:
江苏省苏州市吴江经济技术开发区花港路8号
Tel:86-512-6340-8688
昆山顺阳电子科技有限公司:
江苏省昆山综合保税区B区桃园路68号
Tel:86-512-5772-5688

品质政策

安全产品品质保证持续改善顾客至上

有害物质管理政策

我们的目标是提供安全及不含有害物质的产品/ 服务,涵盖其生命周期;为成功达成此目标,我们会:

  • 符合/超越所有适用的法令要求。
  • 积极追求污染的防治。
  • 设计/制造干净安全的产品以供使用,尽可能减少对环境的冲击。
  • 提供环保要求生命周期管理服务的产品予我们的客户。
  • 要求我们的供应商,以对社会/环境负责的态度,去执行他们的作业。

零缺点精神

  • 做对的事,一次做好
  • 身到心到,眼到手到
  • 自主管理,自主检查
  • 群策群力,提案改善
  • 消弥缺失,做好预防

品管处组织

品质管理进程

 

品质管理流程思维

Quality System 系统认证

Customer Qualification客户认同

品质活动大事记要

2019

2019年2月吴江厂导入第二十一期QCC活动&第十期CIP活动

2018

2018年5月吴江厂导入第二十期QCC活动
2018年7月吴江厂导入六西格玛绿带专案

2017

2017年3月吴江厂导入第十八期QCC活动
2017年9月吴江厂导入第十九期QCC活动&第九期CIP活动

2016

2016年1月吴江厂、昆山厂导入第十六期QCC活动
2016年8月吴江厂、昆山厂导入第十七期QCC活动
2016年12月吴江厂取得ISO13485医疗器械管理体系认证

2015

2015年1月吴江厂、昆山厂导入第十四期QCC活动&第八期CIP活动
2015年4月吴江厂第一期品管圈期中加油站户外活动
2015年8月吴江厂、昆山厂导入第十五期QCC活动&第九期CIP活动

2014

2014年1月吴江厂、昆山厂导入第十二期QCC活动&第六期CIP活动
2014年3月&9月吴江厂、昆山厂海报标语大赛活动
2014年7月吴江厂、昆山厂导入第十三期QCC活动&第七期CIP活动

2013

2013年1月吴江厂、昆山厂导入第十期QCC活动&第四期CIP活动
2013年3月&9月吴江厂、昆山厂海报标语大赛活动
2013年6月吴江厂、昆山厂e- SPC上线
2013年7月吴江厂、昆山厂导入第十一期QCC活动&第五期CIP活动
2013年8月昆山厂导入3rd Wave QMS Re-engineering
2013年12月获得HP供应商品质奖

2012

2012年1月吴江厂、昆山厂导入第八期QCC活动&第二期CIP活动
2012年3月吴江厂、昆山厂开展”零缺陷”活动
2012年6月改善提案电子化系统上线使用
2012年6月吴江厂、昆山厂导入2nd Wave QMS Re-engineering
2012年7月吴江厂、昆山厂导入第九期QCC活动&第三期CIP活动
2012年11月台湾厂开展DFSS活动
2012年12月获得年度HP PPS Supplier Summit奖项

2011

2011年1月吴江厂、昆山厂导入第六期QCC活动
2011年3月吴江厂、昆山厂海报标语大赛
2011年6月吴江厂、昆山厂导入第七期QCC活动&第一期CIP活动
2011年7月吴江厂、昆山厂、台湾厂导入1st Wave QMS Reengineering
2011年11月针对设计流程中的各种改善空间推动DFSS培训

2010

2010年01月吴江厂、昆山厂导入第五期QCC活动

2009

2009年02月吴江厂、昆山厂导入第四期QCC活动

2008

2008年02月吴江厂、昆山厂导入第三期QCC活动<br />
2008年02月吴江厂、昆山厂导入6S改善活动<br />
2008年02月台湾龟山厂、吴江厂及昆山厂同时导入六标准差第四期内部推行活动

2007

2007年02月大陆吴江厂和昆山厂同步导入六标准差第三期活动<br />
2007年03月台湾龟山厂导入六标准差第三期活动(黑、绿带)<br />
2007年04月吴江厂、昆山厂导入第二期QCC活动

2006

2006年01月大陆吴江厂导入六标准差第二期活动<br />
2006年03月大陆昆山厂成立品保部门<br />
2006年07月台湾龟山厂、吴江厂、昆山厂同步导入QCC品管圈活动<br />
2006年08月昆山厂同时导入5S改善活动及提案改善活动

2005

2005年02月台湾龟山厂导入六标准差第一期活动<br />
2005年11月台湾龟山厂导入六标准差第二期活动(黑带)

2004

2004年02月大陆吴江厂导入六标准差第一期活动

2003

2003年02月导入提案改善活动

2002

2002年11月导入品质成本改善活动<br />
2002年12月导入5S改善活动

2001

2001年09月大陆吴江厂成立品保部门

✧CIP框架

 

✧CIP框架

滔滔运河水,流淌千代,传递着顺达人和谐安详的声音;悠悠退思园,传承百年,见证了顺达人奋发崛起的辉煌。天高地阔,风生水起。这风,是品管圈活动发展扬起的和煦春风;这水,是持续改善动力源泉的滚滚波涛。顺风顺水!在2006年的夏天,第一批品管圈团队成立以来,至今已有十三载年华。

2006年1月,顺达第一期QCC活动正式启动;2011年6月,为了更好促进全员参与改善及发挥IDL精英的智慧,公司领导系统地安排了面向IDL的CIP活动,如CIP种子人员培训、CIP组建、CIP过程评审等。随着持续改善活动的不断开展,越来越多的同仁都积极参与到持续改善的大军中。截止2019年初,QCC活动已举办20期,CIP活动已举办9期,今天新增6Sigma专案。历届活动共有140个QCC圈,24个CIP小组共1108人次参加,参与率达到39.5  %。改善永无止尽,顺达也绝不会停下改善的脚步!

送花落、迎花开,QCC伴随顺达走过的这十三个年头,顺达人始终秉承着“持续改善,顾客至上”的精神,始终抱着“好学、进取、团结、拼搏”的态度,携手共进、共同成长。一路走来,虽然工作辛苦,却不曾退却;虽然步履维艰,却不曾放弃,因为顺达人拥有一颗永不满足的质量心,更因为,顺达拥有一群卧虎藏龙的顺达人。

每年1月和7月都注定是一个属于鲜花和掌声的日子。领导殷殷的期望、圈员分享的喜悦以及在场人员的热情都洋溢在成果发表会中。让我们共同来见证这份丰硕成果!

领导在发表会开始前介绍持续改善的意义,同时为发表的人员加油打气!

各圈圈员们使尽浑身解术, 纷纷亮出各圈的绝活,有单人发表的、 有二人对话发表、有采访直播的。道具也是八仙过海,各显神通,有用纸箱做的大理石平台,有用看板图示的。而我们可爱的评委们在活动中也是幽默诙谐、深有见地、妙语连珠,不但指出可改善的空间,更给予圈员们充分的激励!

有奖竞答活动,在场的同仁争相恐后地回答持续改善相关的问题,这说明了什么?说明了我们的同仁不但牢牢掌握品质改善知识,回答这些问题可以说是小菜一碟,更体现了同仁们热情、勇敢、不甘落后的精神!

经过激烈的角逐,伴随着激昂的颁奖音乐,公司领导为胜出的优秀圈颁奖。这一刻,掌声是属于他们的!