運作及執行情形
(一)工作職掌
公司設置永續發展委員會以推動永續發展，並於104年指定並經董事會同意由管理處及環安衛室為推動永續發展之專職單位，主要職責如下：
1.制定永續發展政策、制度及相關方針。
2.制定永續發展年度及溫室氣體減排目標，追蹤執行進度及結果。
3.制定緊急應變計劃。
4.參加供應商稽核。
5.組織衝突礦產調查。
6.安全生產管理與監督，並預防職業危害。
7.勞動安全衛生管理教育及實施。
8.廠區週邊環境規劃及管理。
(二)運作情形
一、社會回饋
本公司秉持回饋社會理念，積極參與人才培育活動、社區關懷及社會公益， 期能善盡社會責任，參與活動如下：
1.1.培育人才
持續推動產學合作，積極推動實習計劃。自2021年以來，台灣廠錄用3位機械系實習生；2022年錄用3位實習生；2023年錄用2位實習生。於實習期間，我們提供實務學習、專業指導和師徒制度等教育訓練。截至目前，共有6位轉為正職員工通過實習計劃留任。統計如下：
|
年度 |
贊助項目 |
實習名額 |
|---|---|---|
|
112 |
台科大、中原、勤益大學實習合作 |
3 |
1.2. 捐贈 每月將平安箱物資協助弱勢團體，統計如下：
|
年度 |
贊助項目 |
合計贊助金額 |
|---|---|---|
|
112 |
捐贈村里平安箱幫助弱勢家庭 |
$13,200 |
1.3. 社會公益
除台灣贊助外，本公司吳江廠也致力於中國當地公益回饋，取之於社會回饋於社會，延續真企業永續，統計如下：
|
年度 |
贊助項目 |
合計贊助金額 |
|---|---|---|
|
112 |
中原大學機械系 |
$450,000 |
|
112 |
財團法人喜憨兒社會福利基金會、台灣兒童暨家庭扶助基金會及陽光社會福利基金會 |
|
|
112 |
警友會 |
二、營運據點對所在地社區之影響
本公司營運據點為台灣桃園龜山區之營運總部、中國蘇州吳江開發區工廠，本公司持續重視對營運據點所在社區之影響， 積極參與並促進社區發展活動；本公司 2023 年對當地社區之相關影響評估如下：
|
項目 |
內容 |
機會 |
風險 |
|---|---|---|---|
|
聘用當地人力 |
公司主要營運據點在大陸蘇州廠，歷年來奉行確保管理層的多樣性及在地化政策，以加強公司的人力資本，大陸廠主管多聘用當地 |
強化與當地社區之連結，投入公司資源以協助解決社區環境問題，增進當地社區對本公司之認同感 |
公司產生的所有廢棄物皆進行分類，並按類別交由有許可證的合法的廠商回收處理，生產工廠製程雖不產生任何物質(如異常洩漏)會造成附近區域鄰廠或居民健康之危害，但仍存有部分廢棄物處裡時風險。 |
三、對當地社區及供應鏈之環境面衝擊
本公司營運據點為台灣桃園龜山區之營運總部、中國蘇州吳江開發區工廠， 各廠區對當地社區環境之影響說明如下：
|
生物多樣性方面 |
廢水及污染排放管理 |
廢棄物管理 |
列管化學品管理(毒化物管理) |
溫室氣體排放與減量 |
誠實申報 |
|---|---|---|---|---|---|
|
本公司營運總部位於產專工業區於開發前即已做好環境影響評估，廠址非屬生態保護區或水源保護區等，故生產活動不會對保護區產生影響。 |
本公司生產工廠經持續增設多項污染防治設備，各廠之各項污染排放皆依政府規定辦理，故無任何造成當地社區環境之負面影響。 |
本公司與委外廢棄物清除處理廠商簽約前，均指派權責主管現勘處理廠商生產設備及運作狀況，以確保委託之廢棄物可獲得妥善處理；本公司並於每次廢棄物線上申報作業後四日內進行線上查核，以追蹤及確認清運廠商及收受場址已向環保署完成申報作業。不論是資源回收、焚化處理或再利用之廢棄物，本公司均依規定申報 |
生產廠區中若有屬主管機關列管化學物質運作場所，皆有依法取得各級主管機關核發文件，並依列管方式執行相關化學品安全管理。生產工廠會就危害預防及應變計畫演練，提升同仁應變能力，以降低對環境危害之發生機率與衝擊。 |
大陸子公司112年及111年已完成之相關盤查如下： 1.溫室氣體排放量： (1)大陸子公司112年及111年完成ISO14064 直接(範疇一)、能源間接(範疇二)及其他間接(範疇三)溫室氣體排放量之盤查，並經第三方SGS查證通過。 (2)因應政府節能減碳政策及客戶要求制定新減排目標，設定109年為基準年，目標119年達到碳中和50%，139年完成碳中和。 |
本公司各廠均依政府規定執行各項環保相關業務、上傳申報各項資料，確保一切合法合規。本公司各項營運活動，都儘可能減少對當地社區 有顯著實際或潛在負面衝擊之影響。 |
