(一)工作職掌
公司設置永續發展委員會以推動永續發展，並於104年指定並經董事會同意由管理處及環安衛室為推動永續發展之專職單位，主要職責如下：
1.制定永續發展政策、制度及相關方針。
2.制定永續發展年度及溫室氣體減排目標，追蹤執行進度及結果。
3.制定緊急應變計劃。
4.參加供應商稽核。
5.組織衝突礦產調查。
6.安全生產管理與監督，並預防職業危害。
7.勞動安全衛生管理教育及實施。
8.廠區週邊環境規劃及管理。
(二)運作情形
運作及執行情形
運作及執行情形
公司設置永續發展委員會以推動永續發展，並於104年指定並經董事會同意由管理處及環安衛室為推動永續發展之專職單位，主要職責如下：
1.制定永續發展政策、制度及相關方針。
2.制定永續發展年度及溫室氣體減排目標，追蹤執行進度及結果。
3.制定緊急應變計劃。
4.參加供應商稽核。
5.組織衝突礦產調查。
6.安全生產管理與監督，並預防職業危害。
7.勞動安全衛生管理教育及實施。
8.廠區週邊環境規劃及管理。
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