永續發展政策：

為配合政府安全生產與環保政策，符合法令及善盡永續發展，創造一個尊重及安全的工作環境，為本公司對環境保護與員工安全的政策核心。

• 永續發展政策：『建立一個保護環境、人權、安全、健康的企業環境，以善盡企業的永續發展』

• 環安衛政策：『建立一個安全、低污染及資源再利用的企業環境』

遵守國際公約、國內環安法規及相關法律規定，並且遵守客戶對產品或製程的要求與規定，提高能源利用率，減少使用會對環境造成破壞的物質，以避免對環境造成傷害，並妥善運用現有的資源，藉由資源回收及再利用的方式，減少資源的耗損，減少溫室氣體的排放；提供一個舒適健康的職場環境，並加強安全衛生管理的溝通，使產業及環境能夠永續發展。

EHS管理系統：

已通過ISO 14001環境管理體系、ISO 45001職業健康安全管理體系及ISO50001能源管理體系認證。

認證日期：2005/04/30 有限期限：2023/07/17 ~ 2026/07/10	認證日期：2008/08/12 有限期限：2023/07/17 ~ 2026/07/13	認證日期：2023/05/18 有限期限：2023/05/18 ~ 2026/05/17

供應商管理：

• 與供應商合作，共同建立一個穩定且永續發展的供應鏈，同時敦促他們保護環境、改善安全與衛生、重視人權，以共同善盡企業的永續發展。
• 順達除本身遵循「電子行業行為準則」、採用「不使用衝突金屬政策」外，也積極將此推廣至供應鏈，請供應商配合進行自我宣告及承諾 。順達本身有ISO14001 & ISO 45001等管理體系外，對A級供應商也同等要求須具備該認證體系。
• 對廢棄物處理作業，要求需具有一般事業廢棄物乙級認證資格之廠商，大陸工廠端則是需就產生的所有廢棄物皆進行分類，並按類別交由有許可證的合法的廠商回收處理。

節省能、資源：

制訂節能目標，加強員工教育及節能常識宣導，積極推展全公司節能減廢活動。

1、公司技術改造節能減排方案實施

2、公司管理改善節能方案

3、溫室氣體減碳目標

2010年-2020年減排目標設定單位元減碳25%，截止2020年實際單位產品減碳30.88%，超設定目標5.88%。
依据客户要求及政府政策，设定2020-2030长期减碳目标：

• 基準年-2020年
• 目標達成年份-2030年
• 減排目標-2030年較2020年範圍1,2總排放量同比降低50%
• 減排目標-2030年较2020年范围3單位產值排放量同比降低25%

2020年〜2022年碳盤查數據(順達) 

2020年〜2022溫室氣體盤查報告

2023年進行ISO14067產品碳足跡盤查：1顆鋰電池（型號HSTNN-DB9D,規格34440mA）的碳足跡值為3.24kg CO2e。

氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會