(一)公司治理运作情形

(二)诚信经营运作情形

 (三)检举制度执行情形

1. 若有任何非法或违反道德行为准则之行为，检举人可以通过面述、电子信箱(integrity@dynapack.com.tw)、信函、电话进行通报，并可利用公司网站「利害关系人专区」以电子邮件方式进行申诉或检举。
2. 公司设置总经理信箱，提供员工申诉及检举，对于每项举报逐一立案查证，依被检举对象的层级及情节轻重，采取适当的处理并将执行结果呈报董事会。
3. 公司订有「非法及不道德不诚信行为检举案件处理准则」载明调查程序，并以保密方式处理，保护呈报者的安全。
4. 检举案经查证属实，公司将依相关规定处理，并保护检举人不因检举而遭受不当处置。检举受理、调查过程、调查结果均留存至少五年。

  (四)内部规则执行情形

1. 本公司同仁应依修订后之「防范内线交易管理作业程序」，于避免买卖期间自我警觉节制，避免在证券商营业处所买卖本公司股票或其他具有股权性质之有价证券，以免触法。
2. 本公司每年至少一次对现任董事、经理人及受雇人办理「防范内线交易管理办法｣及相关法令之教育倡导，对新任董事及经理人则于上任后随即提供教育倡导，对新任受雇人则由人事部门于职前训练时予以教育倡导。本公司财务资深副总兼会计主管林郁蕙、公司治理主管黄思远及稽核主管王乙明等人，于2024年度进修相关教育课程，内容包含上市公司及未上市（柜）公开发行公司内部人股权交易法律遵循倡导、诚信经营守则、防范短线交易及内线交易之管理、背信及不合营业常规交易之防治策略等，以利透过有效的内部控制制度设计及观察中，降低公司法尊风险；公司并安排于2024年11月21日员工座谈会进行相关倡导，实际参加人数为57位。
3. 本公司于2022年4月26日修订「防范内线交易管理作业程序」，增订本公司董事不得于年度财务报告公告前30日，和每季财务报告公告前15日之封闭期间交易本公司之股票或其他具有股权性质之有价证券，并提前用电子邮件通知董事。