人力资源

工作环境与人身安全保护措施

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本公司依法令规定设置环安卫室,并设有劳工安全卫生管理人员,以确保员工工作场所之安全与卫生,该主要执行措施如下:

✔ 导入ISO 45001职业安全卫生管理系统,遵守并符合环保与安全卫生相关法令及其他要求事项,提供健康与安全的工作环境。

✔ 每月初进行日常火源、防火避难设施及消防安全设备检查,每年施行二次自卫消防编组训练及一次消防安全设备检修申报,以降低员工及财产之灾害风险。(实施情况:110年10月消防安全设备检修申报)

✔ 建筑物公共安全检查检修申报。

✔ 设置门禁刷卡及保全系统,如有异报警报,保全人员会及时与紧急联络人联络,以排除异常,确保公司人员及财产安全。

✔ 每两年施行一次员工健康检查,并不定期进行新人安全卫生及AED(自动体外心脏电击去颤器)教育训练。遵守并符合环保与安全卫生相关法令及其他要求事项。

✔ 每半年针对作业环境进行作业环境监测。(实施情形:6月、12月)

✔ 每季针对饮水机水质检测。(实施情形:2月、5月、8月、11月)

✔ 为有效降低员工遭受危害暴露及罹患职业病的风险,公司因应职安法新兴职场健康议题,已就人因工程及不法侵害两项订定相关计划,并针对同仁进行问券调查作为后续健康风险评估及改善措施。